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国企面试后录用流程
更新时间:2024-03-29 18:19:17

一、通知

1、发布招聘信息,

2、简历甄选与电话初试合格的通知其参加面试,确定面试时间。

二、第一轮面试

1、应聘者到达时需在《面试人员登记表》上签写到达时间、离职情况,并填写《应聘申请表》;

2、表格填写过程中,由人力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审阅;

3、表格填写完毕后,由人力资源部负责第一轮初试,了解其书面表达能力、语言能力、对应聘岗位了解程度等。

三、笔试,第一轮面试结束前,应聘者参加笔试,根据笔试情

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标签: 国企 面试 录用 流程
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